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我院举行2018年新员工岗前培训

编辑:人力资源部/赵永侠   |   发布时间:2018-08-14   |   所属分类:医院资讯   |   点击次数:1019

 7月30日上午,在我院教学楼学术报告厅举行了为期一周的新员工岗前培训会, 本次新入职硕士研究生及医技相关专业等130余名新员工参加了此次培训。全体院领导出席了岗前培训会,会议由人力资源部主任王常伟主持。


 李亚军院长首先代表医院领导班子热烈欢迎各位新员工的到来,并对新员工寄予了厚望,也为新员工指出了今后努力的方向:1、希翼大家对岗前入职要高度重视,从培训中熟知医院规章制度、医院学问、医院工作流程等。2、新员工是医院的新希翼,新员工要树立不断学习,终身学习的理念,学习临床技能,学习专业理论常识。3、学会做人,心怀感恩,志存高远,新员工不但要学习专业技巧,还要学做人做事的道理,学会感恩。医院为大家提供了良好的发展平台,大家要珍惜机会,为医院的发展做出自己的贡献。4、要树立一个远大的目标,要有做好医、做名医、做大医的梦想。

 李院长以“医院团队建设和实行力提升”为专题,为新员工先容医院的发展历史概述,发展目标,内涵建设,以美国总统亚伯罕?林肯、罗杰?罗尔斯、拿破仑、王永庆、孙正义、马云等名人的典故和西点军校二十二条军规激励大家树立自己的目标,做好自己的职业发展规划,培养良好的职业素质。李院长就医院目前及今后发展形势和情况,医院各项制度,人才培养模式—出国培养、国内知名大医院进修、学术交流、学科建设,科研奖励,绩效管理改革,医疗科技综合楼的投入使用,实施精细化管理、5+1S管理、JCI认证、人文医院创建,服务理念,团队建设等方面给大家做了详细的先容。李院长引经据典,旁征博引,用大量丰富生动的案例使讲座精彩纷呈,引领新员工开启了职业生涯的大门。

 本次培训内容涉及面广,主要以医院团队建设和实行力提升专题、医院人文学问专题、医疗质量控制专题、感染控制专题、医疗核心制度专题、人事薪酬、专业内容、公共内容学习等专题讲座和观看医院宣传、教学、文体活动、消防安全视频等。通过为期一周的培训,使新员工对医院历史和今后的发展有了全面了解,熟悉了各相关职能部门的工作内容和相关制度,对医院的各项管理,服务理念,人文品牌建设等方面有了全面深刻理解,培养新员工们良好的职业素养,为新员工们尽快转化角色顺利走上工作岗位奠定了良好基础。同时本次培训内容也受到新员工们的欢迎,新员工们纷纷表示在本次岗前培训中收获颇丰,增强了他们的集体团队意识、集体荣誉感、院荣感及归属感,在今后的工作中,会树立自己正确的职业发展规划目标,为创建一流人文品牌医院做出自己应有的一份贡献。



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